tag:blogger.com,1999:blog-9088195457424254397.post8039610086774658865..comments2024-03-21T09:57:59.857+02:00Comments on Markus Janssonin Blogi: Tehy miesten ja naisten palkkaeroistaUnknownnoreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-9088195457424254397.post-54832784841995953292009-11-21T06:49:14.892+02:002009-11-21T06:49:14.892+02:00> Onko lopulta niin että naiset
> hakeutuva...> Onko lopulta niin että naiset <br />> hakeutuvat huonosti palkatuille <br />> aloille, vai alat, joihin naiset <br />> hakeutuvat ovat huonosti <br />> palkattuja?<br /><br />Naiset valitsevat itse vapaaehtoisesti työnsä, joten tee siitä johtopäätöksesi.<br /><br /><br />> Jos kaikki lasketaan <br />> taloudellisena tuottavuutena <br />> ovat nämä alat juuri siellä <br />> listan häntäpäässä, koska <br />> lapsilta/sairailta ja <br />> vanhuksilta on niin kätevää <br />> säästää.<br /><br />Väärin, jos haluttaisiin antaa sinne rahaa, sinne annettaisiin. Tehy vain on niin munaton, ettei tajua vaatia hoitajille lisää rahaa.<br /><br /><br />> Tarvitaan ihan todellisia <br />> uudistuksia.<br /><br />Tarvitaan sitä, että sairaanhoitajien edunvalvojana MUKA toimiva Tehy kasvattaa itselleen munat ja alkaa vaatia sitä, mitä hoitajille kuuluu. Eikä vain vaatia, vaan yksinkertaisesti PAKOTTAA ANTAMAAN sen. Jos Tehystä ei siihen ole, niin sitten kannattaa erota sieltä ja pyrkiä samaan toisten ammattiliittojen kautta tai julkista älämölöä nostamalla ja paikallista/henkilökohtaista sopimista edistämällä.<br /><br />Nykyinen tapa toimia ei ole johtanut mihinkään ja sen vuoksi hoitajien palkat ovatkin surkeat nykyään.Markus Janssonhttps://www.blogger.com/profile/09685329373478640578noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9088195457424254397.post-14403118439427330112009-11-21T04:54:25.178+02:002009-11-21T04:54:25.178+02:00Hyvä, että tasa-arvo ja palkkausasiat puhuttavat.
...Hyvä, että tasa-arvo ja palkkausasiat puhuttavat.<br />Olen aiemmin kommentoineiden kanssa samoilla linjoilla siinä, etten usko palkkaerojen jakautuvan räikeästi eri sukupuolille samalla alalla ja samoissa työtehtävissä. Jos tällaista työpaikoilla esiintyy tulisi siihen yksiselitteisesti hakea muutosta itse ja ammattiyhdistyksen avulla.<br />On kuitenkin kiistatta selvää palkkojen jakautuvan epätasaisesti mies- ja naisvaltaisten alojen välillä.<br />Kysyt "Miten ihmeessä se, että naiset hankkiutuvat vapaaehtoisesti töihin huonosti palkatuille aloille voi olla "sukupuolesta johtuvaa palkkaeroa"?!?.<br />Onko lopulta niin että naiset hakeutuvat huonosti palkatuille aloille, vai alat, joihin naiset hakeutuvat ovat huonosti palkattuja? Monet naisvaltaisista aloista sijoittuvat julkiselle sektorille ja kuuluvat peruspalvelujen, kuten terveydenhuollon ja esiopetuksen piiriin. Todellinen palkkataso taitaa kummuta tästä tosiasiasta sekä siitä, että nämä alat eivät usein tai vain vähäisessä määrin ovat markkinataloudellisesti tuottavia. On kenties aivan paikallaan siirtää palkkakeskustelun pääpainoa pois sukupuolikysymyksen ääreltä ja sen sijaan todeta palkkakehityksen yhteys vallitsevaan arvomaailmaamme ja tapaamme laskea. Jos kaikki lasketaan taloudellisena tuottavuutena ovat nämä alat juuri siellä listan häntäpäässä, koska lapsilta/sairailta ja vanhuksilta on niin kätevää säästää. Toisaalta taas monin tutkimuksin voitaisiin todentaa esimerkiksi ennakoivan ja toimivan terveydenhullon sekä esiopetuksen tuottavuus kansantaloudessa yleisellä tasolla. Jos (ja kuten jo tapahtuukin) suomalaiset naiset kyllästyvät kouluttautumaan hoito- ja hoiva-aloille huonon palkkauksen ja pätkätöiden vuoksi, lisääntyy jo nyt alati kasvava maahanmuuttajien kouluttaminen erityisesti lähihoitajiksi. Tämä on erityisen vänkä yhtälö vanhushoidon puolella, jossa huonosti suomea taitava maahanmuuttaja pyrkii kommunikoimaan ainoastaan suomea taitavan heikkokuntoisen vanhuksen kanssa...Kun julkisen palvelun luotettavuus ja laatu laskee entisestään kasvaa yksityisen sektorin kysyntä, jolloin tuolta puolelta alkaa tulevaisuudessa varmasti löytyäkin kohtuupalkkaisia paikkoja sairaanhoitajille. Se, kannattaisiko jotenkin toimia jo ennen kuin tässä pisteessä ollaan, on mielestäni aivan selvää. Olen täysin samaa mieltä siitä, että määräaikaisiin työsuhteisiin pitäisi puuttua ja keskustelua suunnata muutoinkin uusille urille ja todellisen kehityksen ääreen. Lapsien saaminen niin vakituisessa-, kuin määräaikaisessa työsuhteessa tulisi tehdä mahdollisimman helpoksi palkansaajalle ja toisaalta kuluiltaan tasa-arvoiseksi palkanmaksajille, elikkä esimerkiksi tasaverotus tästä kaikille aloille. Tässäkin pätee se, että on koko yhteiskunnan etu, että lapset saadaan työelämässä oltaessa. Tällöin toki äitiys- ja vanhempainpäivärahakorvaukset ovat hieman suurempia, mutta toisaalta tällainen perhe maksaa enemmän päiväkotipaikastaan ja pystyy huolehtimaan perheestään taloudellisesti. Jos lasten saaminen muuttuu esteeksi naisen vakituiselle työsuhteelle lisääntyy lasten saaminen esimerkiksi opiskeluaikana. Tämä taas pidentää opiskeluaikaa ja näin hidastaa uusien sukupolvien siirtymistä aktiivisten veronmaksajien joukkoon. Palkkataistelut naisvaltaisilla aloilla ovat siis enemmän kuin ajankohtaisia ja tervetulleita, mutta ne on toki saatava etenemään ja pyörät eivät pyöri vain sukupuolia vertailemalla. Tarvitaan ihan todellisia uudistuksia.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9088195457424254397.post-22459862777714653072009-11-16T00:33:08.361+02:002009-11-16T00:33:08.361+02:00Aikuisten oikeasti minunkin työpaikassani (puolust...Aikuisten oikeasti minunkin työpaikassani (puolustusvoimat) on täsmälleen sama palkka samassa tehtävästä miehillä ja naisilla. Henkilöstöryhmien välillä onkin sitten suuri ero palkoissa samassa tehtävässä.<br /><br />ps. voisitko lopettaa "aikuisten oikeesti"-fraasin käytön, se syö sinulta paljon uskottavuutta. yleensä lopetan tekstin lukemisen ensimmäiseen kyseiseen ilmaisuun..Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9088195457424254397.post-41459043867292473992009-11-13T17:41:42.485+02:002009-11-13T17:41:42.485+02:00Hyvä kirjoitus! Unohdit mainita, että itsekin työs...Hyvä kirjoitus! Unohdit mainita, että itsekin työskentelet sairaanhoitajana ja varmasti sinukin palkkasi on yhtä pieni kuin nais golleekoillasi.<br /><br />Itse olen työskennellyt miehenä terveyden/hoitolalla ja palkkani on ollut sama kuin naisillakin, mutta työtehtävät useimmiten raskaampia.<br /><br />Nykyään toimin linja-autonkuljettajana ja meillä on täysin samat palkat sukupuolesta riippumatta.<br /><br />Bussikuskin työ ainakin kunnallisella sopimuksella on todella alimitoitettu työn vastuuseen nähden, vaikka ala on selvästi mies painoitteinen.<br /><br />Mistä löytyy bussinkuljettajien puolustajat alipalkkausta vastaan? JHL:stäkö? Hah..hah..Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9088195457424254397.post-73085476941107089252009-11-13T08:23:21.516+02:002009-11-13T08:23:21.516+02:00"Miksi naiset suostuvat ottamaan vastaan määr..."Miksi naiset suostuvat ottamaan vastaan määräaikaisia työsuhteita ja miehet eivät?"<br /><br />Öö, koska naisille ei tarjota helposti muita kuin määräaikaisia työsuhteita. Jos työnantaja palkkaa vakituiseksi, niin moni nainen pyöräyttää heti 9 kuukauden kuluttua vauvan. Se tietää ainakin 10 000 euron kustannuksia työnantajalle.<br /><br />Vaikka työnantajan velvollisuus elättää nainen ja vauva, poistettaisiin, niin silti työnantajalle koituu jossain määrin kustannuksia siitä, kun nainen jättää joksikin aikaa työnsä.Anonymousnoreply@blogger.com